1. Integritet
Urođeno poštenje i čestitost su najvažniji za izgradnju i održavanje poverenja.
2. Moć percepcije
Sposobnost brzog i efikasnog “čitanja” pojava i ljudi oko sebe i sposobnost uočavanja mogućih pretnji po bezbednost ljudi i imovine.
3. Obučenost
Ne samo da službenik obezbeđenja treba da poseduje potrebnu licencu i obuku, već i da pokazuje želju i sposobnost da razume politiku i procedure kompanije u kojoj radi.
4. Kritičko razmišljanje
Sposobnost upotrebe moći percepcije i obučenosti kako bi brzo odabrao pravac delovanja u slučaju neke neželjene situacije ili kako bi sprečio pretnju po bezbednost kompanije i zaposlenih.
5. Dobre komunikacijske veštine
Veština uspešne komunikacije sa zaposlenima, rukovodstvom kompanije, klijentima i službama bezbednosti.
6. Fleksibilnost u promeni uloga
Pošto su često u poziciji da budu vođe i da prate vođu, jedna od najvažnijih osobina službenika obezbeđenja jeste da zna kada da izdaje, a kada da sluša naređenja.
7. Sposobnost da bude neprimećen
Iako neke situacije zahtevaju da službenici obezbeđenja budu vidljivi, oni takođe moraju da imaju sposobnost da budu neprimetni i da što neprimetnije reše incident ako se dogodi.
8. Psihološka procena
Cilj svakog dobrog službenika obezbeđenja jeste da spreči incident i zato će mu poznavanje ljudske psihologije omogućiti da prepozna potencijalne pretnje i da spreči eskalaciju eventualnog sukoba.
9. Poštovanje
Službenik obezbeđenja mora da uživa poštovanje saradnika, a da bi zaslužio poštovanje i on mora da ga ukaže ljudima sa kojima radi.
10. Timski igrač
Ne samo da je službenik obezbeđenja deo sektora bezbednosti komanije, on je takođe deo kompanije i zato mora da u svom domenu rada predstavlja kompaniju u najboljem svetlu.
